Эффективность работников будет оценивать искусственный интеллект

Эффективность работников будет оценивать искусственный интеллект

Корпорация IBM приступила к оценке навыков своих сотрудников при помощи искусственного интеллекта Watston. Нейронная сеть прогнозирует производительность труда наемных работников и определяет ценность человека для компании.

Интеллектуальная система в режиме реального времени собирает информацию о достижении сотрудниками поставленных перед ними целей. Оцениваются не только скорость и качество выполнения задач, но и решения, которые человек принимает в ежедневном режиме, и его степень взаимодействия с коллегами. Это позволяет определять потенциальных лидеров и более обоснованно производить кадровые перестановки.

Отдельно программа фокусируется на опыте работников, отслеживая появление новых навыков и делая прогноз о профессиональном развитии человека в будущем. Это дает возможность искусственному интеллекту Watston предсказать, какие умения сотрудника могут пригодиться компании в перспективе. В тестовых испытаниях интеллектуальная система с точностью до 96% смогла определить производительность труда специалистов, выявить их предпочтения и определить возможный вектор роста сотрудников внутри корпорации.

Разработанная платформа имеет важное практическое значение для IBM, поскольку коллектив компании по всему миру насчитывает более 380 тысяч человек. Отслеживание эффективности каждого работника традиционными методами требует больших расходов на содержание штата менеджеров по персоналу. Использование искусственного интеллекта автоматизирует часть процессов, позволяет сократить расходы и исключает вероятность человеческой ошибки при анализе большого массива данных.

Доказанная на практике эффективность оценки производительности труда работников и их потенциальной ценности для компании позволяют переложить на искусственный интеллект и другие функции управления персоналом. Разработанный алгоритм используется для назначения сотрудникам премий и привлекается для принятия решений о их продвижении по карьерной лестнице.

Руководство IBM возлагает большие надежды на внедренную в собственные бизнес-процессы интеллектуальную систему. Представители компании заявляют, что раньше при оценке профессиональных способностей сотрудников приходилось основываться на информации об их опыте и прошлых достижениях, а сейчас работодатель способен оценивать будущие успехи специалиста.


Если у вас есть статья, заметка или обзор, которыми вы хотите поделиться с аудиторией нашего сайта, присылайте информацию на: neuronus.com@yandex.ru.
Гость, оставишь комментарий?
Имя:*
E-Mail:


Последние комментарии
Почему космос не имеет начала и конца: комментарии учёных
Земля находится трёх слонах, которые стоят на черепахе
Судьба ледокола «Арктика» остается неопределенной после повреждения одного из двигателей
Народ теперь что бы накачать мышцы и убрать лишний жир можно без спорта и диет, просто надел и забыл. Опробовал лично и результат удивил уже через
Сообщение о покупке водородной яхты Билом Гейтсом оказалось ложным
Народ теперь что бы накачать мышцы и убрать лишний жир можно без спорта и диет, просто надел и забыл. Опробовал лично и результат удивил уже через
Для чего динозавру абдараинуру такой необычный хвост
Народ теперь что бы накачать мышцы и убрать лишний жир можно без спорта и диет, просто надел и забыл. Опробовал лично и результат удивил уже через
Получены самые детальные снимки поверхности Солнца
Народ теперь что бы накачать мышцы и убрать лишний жир можно без спорта и диет, просто надел и забыл. Опробовал лично и результат удивил уже через
Мы в социальных сетях
Статистика
0  
Всего статей 2562
0  
Всего комментариев 1006
0  
Пользователей 199